Tärkein Raha ja työKuinka olla menestyvä 20-vuotiaana?

Kuinka olla menestyvä 20-vuotiaana?

Raha ja työ : Kuinka olla menestyvä 20-vuotiaana?

On hyvin harvat nuoret, jotka uskaltavat vieroittaa isänkodistaan ​​vapaaehtoisesti itsenäisiä, itsenäisiä, itsenäisiä ihmisiä, jotka voivat tehdä omia päätöksiään, asettaa tavoitteita ja pyrkiä menestyksekkään uran saavuttamiseen lyhyessä ajassa.

Kaksikymmentä vuotiaasi ovat ikä selvittää, mistä todella pidät maailmasta ja kuinka sinä sopeudut siihen. Siirtyminen elämäntyylistä, jolla ei ole merkittäviä vastuita, "todelliseen maailmaan" tekee 20 vuodesta kymmenen vuoden kovien oppien. Missä ikinä oletkin 20-vuotias, riippumatta siitä, oletko itsenäinen tai edes vanhempiesi kanssa, urallasi tai jatko-koulussa, voit oppia niiltä, ​​jotka ovat jo käyneet läpi tämän.

Joka tapauksessa sinun on tiedettävä, että menestyvä ura 20-vuotiaana ei ole jotain saavuttamatonta tai jotain, josta olet vielä nuori. Sinun tarvitsee vain tietää, mihin sinun tulisi keskittyä tapaan menestyvän uran saavuttamiseksi.

Kyky selviytyä monimuotoisessa ympäristössä

Kun työpaikallasi on neljä sukupolvea työntekijöitä, monimuotoisuuden ja osaamisen ymmärtäminen tällaisessa ympäristössä on kasvamassa merkityksessä. Eri sukupolvien ihmisillä on yleensä erilaisia ​​näkemyksiä asemasta, motivaatiolähteistä ja kommunikointitavoista. Siksi johtajien tulisi käyttää erilaisia ​​johtamis- ja viestitystyyliä jokaiselle työntekijälle.

Strateginen lähestymistapa monimuotoisuuteen antaa yrityksille kilpailuetua, koska se tarjoaa suurimman valikoiman ehdokkaita ja rekrytoi parhaan henkilöstön. Jos hyväksyt monimuotoisuuden hyödyksi, on mahdollista motivoida ja pitää parhaat työntekijät tuntevat olevansa osa joukkuetta. Siksi muodostetut tiimit tarjoavat parhaat ratkaisut liiketoimintaongelmiin, koska heillä on erilaisia ​​ideoita ja panoksia.

Eri kulttuurien tuntemus

Yksi tärkeimmistä johtamistaitoista tai yleisesti liiketoimintataitoista on varmasti kulttuuritaito. Mutta valitettavasti tämä on tutkimuksen heikoin kohta tai heikoimmat taidot, joka perustui eri kulttuurien ihmisten suhteisiin.

Kulttuurisesti ketterät liikemiehet eivät välttämättä ole niitä, jotka viettävät paljon aikaa lentokoneessa tai joilla on eniten postimerkkejä. Aiemmin voisit sanoa, että kulttuurisen ketteryyden kehittäminen on aktiivista prosessia, joka vaatii sosiaalista oppimista uusissa tilanteissa. Viittaa myös käytännölliseen käyttäytymiseen, joka on sopivaa uusissa kulttuuriympäristöissä, sekä mahdollisuuteen tehdä virheitä, saada palautetta ja tutkia uudelleen oletuksiaan.

Lisälukema: 10 asiaa jokaisen 18-vuotiaan tulisi tietää

Globaali mentaliteetti

Kyky työskennellä eri kulttuurien kanssa auttaa yrityksiä kilpailemaan muiden maiden kilpailijoiden kanssa. Nykypäivän liiketoimintaympäristössä on tärkeämpää ymmärtää poliittiset ja sosiaaliset vaikutukset liiketoimintaan eri maissa.

Lähes jokainen yritys voi harjoittaa liiketoimintaa ympäri maailmaa ja työskennellä kaikissa meridiaaneissa. Nopein talouskasvu saavutetaan Aasiassa ja Etelä-Amerikassa; avaintaidot olisivat - kuinka pätevöityä, myydä ja kommunikoida näiden globaalien markkinoiden kanssa.

Tehokas konfliktinratkaisu

Yritykset korostavat enemmän ryhmien jäseniä, jotka osaavat tehdä hyvää yhteistyötä muiden kanssa, käsitellä syntyviä ongelmia ja estää suuria konflikteja.

Tähän sisältyy pehmeitä taitoja, kuten 'väkivallaton viestintä', joka on taidetta löytää oikeat sanat tyytymättömyyden ilmaisemiseksi. Tämä on ratkaiseva ja usein ratkaiseva työllisyyden suhteen.

Lisälukema: Tehokkaat strategiat, joita Start-Up-toimitusjohtajat käyttävät tuottavuuden parantamiseksi

Halu oppia

Toinen menestykseen tarvittava taito on joustavuus ja avoimuus uudelle tiedolle. Päiviä oli kulunut, kun ammattilaiset pystyivät pitämään koulutustaan ​​loppuun ja loppuun. Nyt sinun on oltava valmis oppimaan ja hyväksymään se tosiasia, että laajennat aina taitoasi.

Erityiset taidot, kuten ohjelmistojen tai laitteiden käyttö, voidaan suhteellisen helposti hallita, kun henkilö on avoin ja halukas oppimaan ja jolla on vankka lukutaito, kuuntelu ja ajattelu.

Lisälukema: 5 yksinkertaista elämää on menestyä

Erinomaiset kommunikaatiotaidot

Teknisen asiantuntemuksen kysyntä on edelleen suurta, mutta jos haluat edistää uraasi, joudut sovittamaan hänet viestintätaitoihin.

Opinto-ohjelmat ja työnantajat keskittyvät usein koviin taitoihin, mutta päätyvät sitten työntekijöihin, jotka eivät osaa työskennellä muiden ihmisten kanssa tai jotka eivät osaa välittää tehokkaasti monimutkaista ideaa.

Analytiikan ymmärtäminen

Analyticsilla on merkitystä yrityksesi tai uran kaikissa puolissa; Etenemiseksi sinun on pystyttävä lukemaan ja ymmärtämään.

Olemassa olevien asiakkaiden demografisen analyysin avulla, käyttämällä analytiikkaa kohdistamaan sinua ja luomaan suuren potentiaalisten asiakkaiden kannan.

Etsitkö lisää? Lue tämä artikkeli Inc.com-sivustossa


Luokka:
Intian koulutusjärjestelmä SUCKS; Tässä on miksi!
Syviä kysymyksiä kaverille