Tärkein Muut5 Syyt Intian aivovuotoon

5 Syyt Intian aivovuotoon

Muut : 5 Syyt Intian aivovuotoon

Brain Drain on korkeasti koulutettujen tai älykkäiden ihmisten muutto tietystä maasta. Viime vuosikymmenellä aivovuoto tapahtuu hälyttävästi, ja tilastot avaavat silmäsi selvemmin.

Aasian maiden joukossa Intia jatkoi suuntaustaan ​​tulla maahanmuuttajien tutkijoiden ja insinöörien suosituimmaksi syntymämaaksi. Aasian kokonaismäärästä 2, 96 miljoonaa oli 9 50 000.

Intian vuoden 2013 luku oli 85% suurempi kuin vuonna 2003. Intia on kehitysmaa, joten miksi nuoret insinöörit, yrittäjät ja tutkijat lentävät ulkomaille.

Miksi he eivät työskentele täällä? Miksi he eivät asu täällä? Miksi heidän mielestään ulkomainen on parempi kuin Intia?

Tässä on 5 syytä Intian aivovuotoon -

Työttömyys Intiassa

Intian työttömyys on vakava sosiaalinen kysymys. Miljoonat insinöörit valmistuvat Intiassa vuosittain. Niistä vain 4% saa hyvää työtä ja loput 60% on työttömiä.

Intiassa työttömien lukumäärä laski 39963 tuhanteen vuonna 2009, kun se oli 39974 tuhatta vuonna 2007. Intiassa ja Keniassa työttömien henkilöiden määrä oli keskimäärin 36933 tuhatta vuodesta 1985 vuoteen 2009, saavuttaen kaikkien aikojen ennätyksen 41750 tuhatta vuonna 2001 ja ennätyksellisen alhaisen 24861. tuhat vuonna 1985 (Wiki). Tämä on tärkein syy aivovuotoon maassamme. Korruptio ja hallitus tuhoavat suurimman osan maamme hienoimmista kyvyistä.

Politiikat Intiassa

Jos olet yrittäjä, täällä työskenteleminen on haastavaa, koska kansakuntiemme taloudellinen tila on erittäin huono. Haluat tietenkin ansaita paljon rahaa, mutta Intiassa verot, kuten varallisuusvero ja perintövero, muuttavat peliä. Intiassa jokaisesta ansaitsemastasi Rs 100: sta sinun on tarkoitus antaa 98 INR hallitukselle ja pitää vain Rs 2 itsellesi (kautta). Miksi kansakuntamme yrittäjät toimisivat niin naurettavassa kunnossa? Lahjakas yrittäjämme ei halua poistua valtiostamme, mutta politiikka vetää heidät pois.

Lisälukema: Intian koulutusjärjestelmä imee; Tässä on miksi!

Ei arvoa lahjakkuudelle

Sundar Pichai on Googlen toimitusjohtaja; Satya Nadella on Microsoftin toimitusjohtaja ja Indra Nooyi PepsiCon toimitusjohtaja. Kaikilla toimitusjohtajilla on yksi samankaltaisuus, he kaikki ovat intialaisia, ja nyt herää kysymys, että jos heistä voi tulla toimitusjohtaja Yhdysvalloissa, miksi he eivät voi tulla toimitusjohtajaksi Intiassa. Koska Intiassa lahjakkuudella ei ole arvoa; rikkaat rikastuvat ja köyhät köyhemmiksi, ja se on pirun totta.

Intiassa voit saada minkä tahansa työn vain ylemmän virkamiehen suosituksella. Et saa työtä selvittämällä tentti ja haastattelu, koska tämä on Intia. Siksi ei ole yllättävää, miksi kansamme menestyvät paremmin ulkomailla, koska he arvostavat lahjakkuutta, ei rahaa.

Väestö

Maamme väkiluku on 1, 2 miljardia, ja työn myöntäminen koko tämän maan nuorille on melkein mahdotonta. Miljoonat insinöörit valmistuvat vuosittain Intiassa, joten jokaiselle valmistuneelle insinöörille on melkein sietämätöntä antaa työtä. Työpaikat eivät vastaa kasvavaa väestöä, ja tuhannet insinöörit ovat edelleen työttömänä, eikä heillä ole mahdollisuutta lentää ulkomaille, koska he toivottavat heidät tervetulleeksi ilolla.

Lisälukema : 6 asioita, jotka ovat väärässä intialaisissa kouluissa

Parempi elämäntapa ja valuuttaerot

Ulkomaisten elämäntapa on parempi kuin Intian elämäntyyli. Ulkomaissa sinulla on uutta kehitystä ja uutta tekniikkaa, ja lisäksi korruptiota ei ole, ja raiskausprosentti on vähän Intiaan verrattuna.

Teknologia, jonka Intia esittelee tänään, on jo ollut toiminnassa muualla maailmassa. Valuuttaero Yhdysvaltain dollarin ja Intian rupian välillä on erittäin suuri (1 INR = 0, 015 Yhdysvaltain dollari). Joten jos työskentelet jopa kassana tai bensiinipumppuna Yhdysvalloissa tai Kanadassa, ansaitset silti enemmän kuin keskimääräinen insinööri Intiassa. Teet tällaisia ​​töitä ja saa enemmän rahaa kuin Intian keskimääräinen insinööri mitä muuta haluat.


Luokka:
Renee Slansky - Uskomaton nousu Rock Bottomista
21 mielenkiintoista kysymystä tytöltä